会社が言う「風通しがいい」は信用されませんが、社員が自分の言葉で語る失敗談は信用されます。インタビュー動画の価値は、この「生の声」の説得力にあります。
良いインタビューは質問設計で決まる
「仕事のやりがいは？」と聞くと模範回答が返ってきます。「入社前後でギャップはありましたか」「一番しんどかった仕事は」のように、具体的なエピソードを呼び出す質問が、使える言葉を引き出します。Heatでは撮影前に質問設計から一緒に組み立てます。
制作事例
NAAリテイリング様 社員インタビュー（採用向け）、カヤバ キャンピングカープロジェクト技術者インタビュー（プロジェクトの舞台裏）など。顧客の声を記事化したGakken様インタビューのように、動画と記事の二次活用もできます。
撮影のコツ
カメラ目線ではなく聞き手との対話を撮ること、職場など「その人の場所」で撮ること、本題の前に雑談で温めること。この3つで言葉の自然さが大きく変わります。
よくある質問
Q. 慣れていない社員でも大丈夫？
A. 会話形式で自然な言葉を引き出し、編集で整えます。
Q. 撮影時間は？
A. 1人30分〜1時間が目安です。
Q. 採用以外にも使えますか？
A. 顧客インタビューは営業の導入事例コンテンツとして有効です。
動画制作のご相談はHeatへ
Heatは300社以上・3,000本以上の制作実績を持つ動画制作会社です。企画から撮影・編集、完成後の活用まで一貫して支援します。ご相談・お見積もりは無料です。